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我校人才工作入选全省人才工作优秀创新案例

日期:2018-12-28      来源:人力资源处      作者:姜俊凯     阅读:

新闻网讯 12月26日,山东省高层次人才发展促进会在“人才山东”网站发布了《关于公布全省人才工作创新案例评选结果的公告》,我校提交的《面向新旧动能转换,“四位一体”推动高层次人才引进发展体制机制改革》案例从全省各市县、省直部门、高等院校、科研院所等申报的154个申报案例中脱颖而出,被评为全省人才工作创新案例“优秀案例”,系全省高校唯一入选案例。

本次全省人才工作创新案例评选活动,是为庆祝改革开放40周年,全面展示我省各地人才工作创新成果和人才发展体制机制改革成效,充分调动各级各单位人才工作积极性,按照《山东省人才工作领导小组2018年工作要点》安排,在省人才工作领导小组办公室指导下,由山东省高层次人才发展促进会和“人才山东”网组织开展的,入选案例根据社会化评议和专家评审结果确定。《面向新旧动能转换,“四位一体”推动高层次人才引进发展体制机制改革》一文从人才工作实际出发,总结了“十三五”以来,我校探索实践面向新旧动能转换,以高层次人才为核心动力,由高校提供科研平台,由政府提供政策平台,由企业提供转化平台的“四位一体”新模式,以及我校大力引进高端人才,不断做大做强人才增量,着力加快内涵发展,激励激活现有人才存量的政策措施。案例以我校4位高端专家为实例,介绍了其领衔的团队面向新旧动能转换,主动对接“十强产业”,争取省市政府支持,加强与地方企业合作,推动科技创新和成果转化的成功经验。

《公告》要求各级各单位认真学习参考,牢固确立人才引领发展的战略地位,持续深化人才发展体制机制改革,以更加积极的姿态、更加开放的视野、更加有效的举措,聚天下英才而用之,为全面开创新时代现代化强省建设新局面提供源源不断的人才保证。

编辑:刘毅  编审:宋佐东